כשה- V.U.C.A פגשה את הקורונה
כשה- V.U.C.A פגשה את הקורונה למי מכם שהשתתפו בתוכניות לפיתוח מנהלים בטח נחשפתם למונח V.U.C.A מדובר במודל שמוצע להתמודדות עם מציאות מורכבת ובלתי צפויה והוא הופך למאוד רלוונטי בעידן מגפת הקורונה המשפיעה על האנושות בכלל וארגונים בפרט. ראשי התיבות V.U.C.A נוצרו במסגרת הצבא האמריקאי ב- 1990, כאשר המודל בא לתאר את המציאות המורכבת והתנאים החדשים שנדרש היה להתמודד איתם לאחר המלחמה הקרה. ראשי התיבות פירושם: Volatility – תנודתיות Uncertainty – אי ודאות Complexity – מורכבות Ambiguity- עמימות אז איך ה-VUCA קשורה למציאות הכאוטית שזימנה לנו מגפת הקורונה העולמית ואיך אנו כמנהלים נכון שנתמודד וננהיג בכאוס ? לשם כך, […]
ההערכה העצמית (Esteem-Self) – העצמאות הפנימית שלנו
ההערכה העצמית (Esteem-Self) – העצמאות הפנימית שלנו כמה אתה מעריך את עצמך ? הערכה עצמית היא הדעה, האמונה התפיסה שלך לגבי עצמך ולגבי היכולות שלך. היא יכולה להיות גבוהה, נמוכה או בינונית. כשההערכה העצמית נמוכה אתה עשוי לחוות: 1 חוסר ביטחון – ספקות לגבי עצמך, העדר אמונה עצמית והססנות בקבלת החלטות 2. מיקוד שליטה חיצוני […]
10 טיפים לשיפור האפקטיביות הניהולית
10 טיפים לשיפור האפקטיביות הניהולית 1.שדרו אופטימיות מנהלים הפועלים כמנהיגים משדרים אופטימיות ותקווה בנוגע לעתיד ולהשגת המטרות. העובדים מבחינתם מעדיפים לצעוד אחרי מנהלים המשדרים תקווה והצלחה. תשאלו את עצמכם- מי בדיוק יירצה ללכת אחרי מנהלים מדוכדכים ופסימיים בנוגע לעתיד ? היו חיוביים, חייכו יותר, עזרו לאנשים להרגיש משמעותיים. 2. היו אפקטיביים ולא רק יעילים אתם […]
גשרים לאורך החיים
גשרים לאורך החיים לאורך החיים אנו לעיתים מגיעים לנקודה בה נפרס לפנינו גשר חבלים ארוך לעבר האופק. גשר המחבר בין מה שאנו עושים לבין מה שהיינו רוצים לעשות. גשר המחבר בין מי שאנו כיום לבין מי שאנו באמת מסוגלים להיות. העניין עם גשרים העשויים חבלים הוא שהם מתנדנדים, לא יציבים, מעוררי פחדים והאופק בקצה נראה […]
הצלחה היא מסע של התמדה וסבלנות
הצלחה היא מסע של התמדה וסבלנות עץ הבמבוק הסיני מתנשא לגובה מרשים של 30 מטר אבל מה שמעניין לגביו זה תהליך צמיחתו. כששותלים את זרע הבמבוק ומתחילים להשקותו, בשנה הראשונה לא רואים שום דבר שצומח מעל פני הקרקע. בשנה השנייה ממשיכים להשקות ברציפות ושוב אין כל סימן לצמיחה. כך גם בשנה השלישית, וברביעית ואז רק […]
פיתוח מנהיגות בארגונים
פיתוח מנהיגות בארגונים לתפיסתנו טיבו של ארגון כטיב אנשיו ובראש וראשונה המנהלים המובילים צוותים ואנשים לעבר מימוש האסטרטגיה והיעדים הארגוניים. גישתם, איכותם, כישוריהם ואנושיותם של המנהלים הנמצאים בעמדות מפתח מנהיגותיות הינה מכרעת בכל הקשור להתקדמות הארגון ומימוש מיטבי של מטרותיו וחזונו. ככל שהמנהלים בדרגים השונים בארגון מאמצים סגנון התנהלות יותר מנהיגותי, לוקחים יוזמה ואחריות, מפתחים […]
מתכננים שינוי בקריירה ולא יודעים היכן להתחיל ?
מתכננים שינוי בקריירה ולא יודעים היכן להתחיל ? כשמדובר בהצלחה בשוק העבודה ומינוף הקריירה עקרון המפתח להצלחה הינו "יצירת תועלות וערך" המתייחס ליכולת לזהות את כישורינו ויכולותינו ולמנף אותם ליצירת תועלות משמעותיות עבור ארגונים וחברות. אף מעסיק לא יישאר אדיש אל מול הצעת ערך משמעותית שלכם בעלת פוטנציאל לשיפור רווחיות לחברה. ככל שתשכילו לכוון למקומות […]
תכנון אסטרטגי כאי של יציבות במציאות של אי הוודאות
תכנון אסטרטגי כאי של יציבות במציאות של אי הוודאות התכנון האסטרטגי מגדיר את הדרך לעתיד עבור הארגון במציאות של אי וודאות, ובכוחו לזרוע זרעים של צמיחה עתידית, שצפויים לנבוט בטווח הבינוני והארוך. היתרונות התחרותיים מהם נהנות חברות מובילות כיום הינם ברוב המקרים פרי של תכנון אסטרטגי איכותי בעבר שהבשיל בהווה. חשיבה אסטרטגית איכותית מספקת מידה […]
יתרון תחרותי באמצעות עידוד יזמות פנים ארגונית
יתרון תחרותי באמצעות עידוד יזמות פנים ארגונית אנו חיים בתקופה המאופיינת בקצב שינויים הולך וגובר, הכלכלה הגלובלית יוצרת השפעות הדדיות נרחבות, שווקים משתנים, פתרונות טכנולוגיים מתפתחים בקצב הלימת הלב, שיטות עבודה משתנות, התנהגות הצרכנים משתנה וטרנדים חדשים גורמים לארגונים מסורתיים לאבד מהרלוונטיות שלהם. שינויים תמיד היו אתנו, אך קצב השינויים הוכפל על ציר הזמן עשרות […]
